바다 처럼 많은 것을 포용하다
인재 관리는 전략과 조직 발전 요구에 따라 출발하며, 화모 인재 팀 구축을 중심으로 다양한 인재 집단에 대해 차별화된 관리 시스템을 형성하여 인재 기준, 계획, 선발, 양성, 사용 및 보유의 관리 폐쇄 루프를 구성합니다.
화모는 핵심 직책 직원들이 여러 직책, 직능 간, 업종 간 경험을 쌓도록 추진하며, 개인과 직책, 개인과 팀, 개인과 조직의 적합성을 지속적으로 최적화하고, 인재 팀의 구조와 수준을 완비하여 조직의 열정과 활력을 유지하고 있습니다.
